Tapiales, 2 de Noviembre de 2007.-
Nota Nº 12/07
A los Compañeros:
Como es de conocimiento de todos, existen irregularidades de todo tipo en la estructura organizativa de nuestra Corporación, por ejemplo, compañeros que realizan tareas con categorías inferiores a los de su sector, otros con el nivel mas bajo (D0) desde hace años, cargos de jefes sin cobrar el adicional, cambio de tareas continuando con la categoría anterior, subrogancias sin cobrar, etc., debiendo agregar a todo ello, la perdida del poder adquisitivo del salario de los trabajadores.
Todos estos reclamos, fueron realizados al Directorio en varias oportunidades y siempre se nos contestó que el impedimento es “la grave situación económica de
Entendiendo esta situación, nuestro gremio planteó la necesidad de buscar soluciones en dos caminos, aumentar los ingresos no sólo del área transaccional buscando la recuperación del valor de los cánones que fueron reducidos años atrás, sino además, la búsqueda y resolución de nuevos emprendimientos.
En lo que respecta al tratamiento de las irregularidades citadas inicialmente, se hizo hincapié en buscar soluciones para todos los compañeros afectado y no para casos individuales.
Sin embargo, se han resuelto casos aislados, lo que mas allá de ser justificados, producen una situación de inequidad e injusticia para todos aquellos que vienen reclamando desde hace años.
Por ello, hemos exigido al Directorio que en forma urgente de respuesta a todos los reclamos que hemos manifestado en reiteradas oportunidades, en forma verbal y por escrito.
- Aumento de emergencia de $500 para todos los trabajadores. (Nota 17/10/07).
- Pase a planta permanente de los contratados de acuerdo al trabajo realizan. (Nota CMC 2359/07)
- Reconocimiento de catergorías de acuerdo al trabajo que realizan “igual remuneración por igual tarea”. (Nota 17/10/07).
- Terminar con las diferencias de encasillamiento (Nota CMC 2351/07).
- Reconocimiento de todas las subrogancias y adicionales por cargo de conducción (Nota CMC 2360/07).
- Adicionales por Insalubridad y altura para el Personal de Limpieza (Nota 2358/07).
La situación de crisis económica alcanza a todos por igual, aún así, se deber respetar los derechos de los Trabajadores, sin incurrir en discriminaciones como las que han ocurrido.
Por eso,
JUNTA INTERNA DE DELGADOS A.T.E. MERCADO CENTRAL.
